İstanbul’un acısı, hepimizin yıllardır farkında olduğu bir konu. Ama nedense kimse taşın altına elini koymuyor. Hala “old school” (eski kafa) tedirginlikleri ile yönetilen şirketlerin bir çoğu önlerine gelen fırsatları sırf bu düşünce yapısı nedeniyle göremiyorlar. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 4…
11 Eylül 2001 dünya için bir dönüm noktası. Yıllardır devam eden Orta Doğu macerası için bir gerekçe daha. 9/11 konusunda bir çok komplo teorisi var ama ben bu durumun şirketlere etkisinden söz edeceğim bu yazıda. 11 Eylül, Bin Ladin, Afganistan,…
Uzun zamandır yazmak istediğim yanlış anlaşılır mı diye de çekinerek ötelediğim bir yazıyı yazma kararı aldım. Neresinden başlayıp nasıl gireceğimi bile bilmiyorum. O yüzden sürç-ü lisan edersem affola. Neyse bir şekilde girdim yazıya sanırım. Türkiye’de iş hayatı sosyal statü, kültür…
Son 30 yıldır dijital nedir bilinmiyordu (!) ve bütün şirketler bu yıl dijitalizasyon ve dijital transformasyonu keşfettiler. Aynı 2006-2007 lerdeki inovasyon dalgası gibi. Öyle ki, bu zamana kadar herşey kağıtlarla yapılıyor, elden teslim ediliyor, bir posta göndermek 2 hafta sürüyordu…
Kriz ekonomilerinin kendilerine has bir havası var. Şirketler sanki o zamana kadar rehavet ve refah içinde çalışıyormuş gibi reaksiyon verirler. Hemen bir maaliyet tasarruf programı açıklanır, işe alımlar geciktirilir, çalışan sayısında azaltmaya ve gençleştirmeye gidilir. Satış ekibinin de kotaları yükseltilip…
“Bunu ben zamanında söyledim beni dinlemediler”, “2 yıl önce söylediğimde herkes güldü bana”, “Daha iki gün önce ne gerek vardı buna boşuna zaman harcamışsın dediler, şimdi peşimi bırakmıyorlar”… Bunlara benzer cümleler kurdunuz mu hiç? O zaman ya delisiniz ya da…
Yönetim kadrolarında sık sık tekrarlanan, dikkatten kaçan, bazen de bilinçli yapılan bir hata.. Alt yöneticiyi denemek, vakit kazanmak veya yaratıcılığı tetiklemek uğruna kaybedilen zaman ve iş gücü aslında şirketlerdeki en büyük verimlilik kaybını oluşturuyor. İşi tanımlamadan, beklentiyi paylaşmadan bir çok…